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安徽蚌埠“定期约谈”遏制农民工欠薪事件

文章导读:   临近年底,为有效遏制欠薪事件发生,维护劳动者的合法权益,安徽省蚌埠市加强对建筑施工企业的帮扶力度,将约谈作为重要方式。  据了解,为进一步完善解决拖欠农民工工资长效机制,蚌埠市人力资源和社

  临近年底,为有效遏制欠薪事件发生,维护劳动者的合法权益,安徽省蚌埠市加强对建筑施工企业的帮扶力度,将约谈作为重要方式。

  据了解,为进一步完善解决拖欠农民工工资长效机制,蚌埠市人力资源和社会保障局于2011年建立了企业拖欠工资约谈机制:凡年度内发生三起以上拖欠工资投诉案件的企业,支队将对其主要负责人进行“约谈”。

  约谈采取“平时电话帮扶、适时现场督促、关键实施约谈”的方式,即:平时每月不少于一次电话帮扶,工程封顶或即将竣工、及欠薪投诉出现新情况时进行现场督促指导,在欠薪高发期(开学前及两节前)对重点监控企业、欠薪频发企业主要负责人进行约谈。今年以来,该局已经现场指导与约谈30多家企业,涉及工程项目41个,涉及劳动者近万人。

  据介绍,截至9月,该局共对施工单位累计开展帮扶约谈1800余次,收到良好效果。拖欠工资案件数量从2008年的158件,下降到目前的36件。尤其是进行了现场指导与约谈过的企业,欠薪投诉更是大幅下降。(记者张紫赟 马姝瑞)

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