日日发财经网 - 中国权威财经门户

首页 > 财经 > 理财 > 正文

GE发布中国理工科人才白皮书

文章导读: 美国通用电气公司(G E)日前发布的《2013中国理工科人才》白皮书显示,尽管强烈认同自身的职业价值,但中国理工科人才的期望值与职业现实之间存在差距;吸引并留住理工科人才,需要企业、政府和教育机构进行

    美国通用电气公司(G E)日前发布的《2013中国理工科人才》白皮书显示,尽管强烈认同自身的职业价值,但中国理工科人才的期望值与职业现实之间存在差距;吸引并留住理工科人才,需要企业、政府和教育机构进行更加广泛的合作。

    白皮书显示,尊重和声望是受访者选择理工科职业的主要原因。虽然理工科人才认为自己是中国社会的宝贵资产,但他们觉得仍需得到更多的尊重,社会需对他们的工作给予更全面的认可。92%的受访者认为“很自豪成为一名工程师”,75%的受访者认为自己从事的是中国最具声望的职业之一,81%的受访者认为理工科职业是对中国社会最有价值的职业之一。

    G E中国研发中心总裁陈向力表示,与20多年前相比,中国的人才使用环境发生了巨大变化。一方面是不管从商业还是技术来看,人才库变得更大;另一方面是人才竞争变得更加激烈。这样的变化对于G E公司来说,有利之处就是企业发展,人才不再是个瓶颈问题,不利之处就是对企业留住人才构成挑战。 (王龙云 刘丽娜)

相关阅读
关键词:
编辑:信息聚合
复制链接 打印 收藏

文明社会,从理性发贴开始