本报讯 今日，得润电子公告称，董事会通过公司股票期权与股票增值权激励计划(草案)。实施股权激励计划可以健全公司的激励、约束机制，提升公司可持续发展能力。

　　据公告，得润电子授予激励对象724万份股票期权，每份股票期权拥有在本激励计划可行权日以行权价格16.51元和行权条件购买一股得润电子股票的权利。本激励计划的股票来源为得润电子向激励对象定向发行724万股得润电子股票。此外，得润电子授予非中国国籍的激励对象70万份股票增值权。股票增值权不涉及到实际股份，以得润电子股票作为虚拟股票标的。每份股票增值权拥有在本激励计划可行权日以行权价格16.51元和行权条件执行一次增值权收益的权利。如行权日公司股票收盘价格高于行权价格，每份股票增值权可获得每股价差收益，得润电子将以现金方式支付行权日公司股票收盘价格与行权价格之间的差额。

　　股票期权及股票增值权对应的公司股票数量分别占本激励计划签署时得润电子股本总额7946.6185万股的9.11%及0.88%，合计不超过公司股本总额的10%。股权激励计划的有效期为自权益工具授权日起的五年时间，自股权激励计划授权日一年后，满足行权条件的激励对象可以分四期匀速行权。股权激励计划有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量、股票增值权数量、所涉及的标的股票总数和行权价格将做相应的调整。

　　公告称，得润电子承诺不为激励对象依据本股权激励计划获得有关权益工具提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。股权激励计划的实施使公司经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者的积极性、创造性，有利于维护和保障全体股东的利益。

　　(赵学毅)

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