单身族十有八九不知道理财 (6)
◆样本:毕业大学生◆
【千分点】
47.1%%盼月薪过千
剖析 花家用不现实不理智
沈阳东软软件股份有限公司员工黄贺刚参加工作3个月,目前的月收入是1600元,这在同期毕业的同学中,可以称为佼佼者了。“我的同学现在每月只能达到800—1000元的收入,我算高的了。”黄贺说,她觉得达到2000—3000元才是自己期望的薪水。
-调查显示:受访的毕业近一两年的大学生个人月收入水平主要集中在两个档次,500元以下占47.1%%;500 1000元的占52.9%%,其余各段均未被提及。
大多数大学生受访者期待的收入水平主要集中在2000 2500元范围之内,这部分受访者占到总比的38.2%%;而期待收入在1000 2000元范围内的也占了较大一部分,为47.1%%。
●专家意见:经济专家张文龙说,大学生个人月收入与期待月收入的差距大致在1000 2000元期间,说明当今大学生对待就业后的收入问题仍然还存在某些理想化状态,仍然不很贴近于现实就业状况的前沿,未达到理智看待收入的状态。
她说,造成这种现象的原因是,大学生在上学期间,一般家长都会给500—1000元的生活费,毕业之后的收入还是这些钱,大学生主观上不能接受,认为收入应该更多。
【加速器】
42%%希望跳槽涨薪
说法:挺普遍失人才流技术
既然现实和理想是有差距的,要想减小差距,让理想成为现实,使自己的收入增加的话,大学生多会采取哪些方式呢?
-在本次调查中,最常见的增加收入的方式就是更换一个更好的工作,选择这个方式的人占到了总人数的42%%,其次是选择通过做生意来增加收入,比例为20%%,只有5%%的人会选择离开沈阳到其他城市发展。
刘峰毕业1年,工作换了三个,工资分别从600元、1000元到目前的1800元。之前刚毕业,没有任何工作经验,他选择了起点较低的销售员工作,等稳定下来,刘峰明显感觉工资不够花,马上转投一家贸易公司,后来有一次好机会,就跳到现在的工作单位,新世界百货行政管理人员。
●老师意见:沈阳医学院老师吴冰说,现在不少大学毕业生都是通过转换工作来增加收入的,但这也造成了一部分单位不愿意选择刚毕业的大学生,认为他们不稳定,频繁跳槽,一些单位把人培养出来了,却带着技术走了,造成企业或公司技术流失。(武丹)